Een goede trainer leert jou hoe jij kunt veranderen. Als je iets wilt bereiken heb je daar kennis, ervaring en skills voor nodig. Trainingen kunnen je de ontbrekende inzichten geven en je nieuwe houdingen en vaardigheden leren. Trainingen kunnen over allerlei onderwerpen gaan en zowel individueel als in groepsverband gegeven worden. Het kan persoonlijk of teamgericht zijn. Niets gaat vanzelf, maar bijna alles is te leren.

De kwaliteiten en talenten die je hebt gekregen ontwikkelen niet vanzelf. Dit vraagt motivatie en inzet. Plus een bereidheid om fouten te durven maken. We leren van fouten. Oefenen is een belangrijk bestanddeel om vaardigheden, houding en kennis in de vingers te krijgen zodat het iets van jezelf wordt.

Er worden regelmatig trainingen ingezet om ontbrekende vaardigheden, houding en kennis te verbeteren of aan te vullen. Hoe nodig het ook is, dit kan demotiverend werken als dit je zwakke kant betreft.

Het trainen van je kracht en talent is veel plezieriger en helpt meestal ook om de zwakte kanten op hoger peil te krijgen.

Voor groepen kan het helpen om elkaars kracht te gaan leren benutten in plaats van de beschikbare energie te verliezen op de verschillen.

Bij trainingen kun je aan de volgende onderwerpen denken:

  • Omgaan met veranderingen.
  • Conflicthantering.
  • Omgaan met agressie.
  • Time-management.
  • Veerkrachtig worden en blijven.
  • Aandachtstrainig.
  • Leiderschaptraining.
  • Groepsdynamieken.
  • Omgaan met lastige emoties in het werk.
  • Keuzes maken bij ethische dilemma’s.

Trainingen zijn maatwerk. In een kennismakingsgesprek wordt de trainingsbehoefte vastgesteld. Vervolgens wordt er een trainingsplan gemaakt en met elkaar besproken. Alle afspraken (datums, tijden, trainingslocatie, onderwerpen, kosten en vergoedingen) worden van tevoren duidelijk in een offerte aangegeven en bij akkoord uitgevoerd op de vooraf afgesproken wijze.

Voor vragen of meer informatie kunt u mailen naar: [email protected]

Digitale trainingen zijn te vinden op www.KNOT.training