De goede raad van een adviseur helpt jou om het juiste pad te kiezen. Een droom, missie of opdracht verwezenlijken kan op verschillende manieren. Een doel kan vaak via verschillende routes bereikt worden. Een verandering kan op meerdere manieren in beweging gezet worden. Een probleem kan meestal op verschillende manieren opgelost worden.

Een goed advies leidt naar een succesvol plan met meer kans van slagen. Een advies om op de juiste manier om te gaan met onomkeerbare zaken zoals een ingrijpend verlies is ook een vorm van adviseren.

Adviseren kan op veel gebieden. Het kan een kort advies zijn wat nodig is, of een juist uitgebreid. Een advies kan persoonlijk zijn, maar ook voor een groep, team, kerk of organisatie.

Relaties:

  • Loslaten of vasthouden, hoe krijg ik ruimte zonder de ander te verliezen?
  • Hoe kom ik uit dit conflict?
  • Ben ik de juiste partner en hoe vind ik de juiste partner?
  • Verzoenen of scheiden als een relatie vastloopt?
  • Ons huwelijk zit in een sleur, hoe komen we hier uit?

Werk of studie:

  • Hoe weet ik wat voor werk of studie voor mij geschikt is?
  • Wanneer moet ik veranderen van werk?
  • Ik wil (weer) gaan studeren
  • Help! Ik verlies mijn baan, wat moet ik nu doen?
  • Ik ben de passie voor mijn werk kwijt, wat moet ik nu doen?
  • Mijn werk wordt te zwaar voor mij, welke mogelijkheden heb ik nog meer?
  • Ik denk erover om ZZP’er te worden, maar ik weet niet of ik het kan?

Dromen of idealen:

  • Ik heb een droom maar ik weet niet waar en wanneer ik moet beginnen?
  • Ik wil graag doen wat bij mij past maar ik weet niet goed hoe ik mijn doel kan bereiken?
  • Ik ben op zoek naar een goede strategie om mijn droom te verwezenlijken
  • Ik wil graag iets bereiken in mijn leven en zinvol bezig zijn, maar het lukt niet. Wat kan ik anders doen?

Teams, groepen of kerken:

  • Hoe bepalen we lange termijn doelen om onze missie en visie vorm te geven.
  • Hoe vinden we onze visie?
  • We hebben allemaal verschillende ideeën en komen op deze manier niet goed uit de verf, wat kunnen we doen?
  • We staan voor ingrijpende keuzes, hoe weten we dat ze de beste keuze maken?
  • We hebben een ander leiderschapsstijl nodig in onze groep, hoe doen we dit?
  • Hoe worden we een samensturend team?

Een traject begint met een kennismakingsgesprek waarbij de adviesvraag verhelderd wordt. Als de adviesvraag helder is gemaakt volgt een contractering zodat voor beide duidelijk is wat we van elkaar kunnen verwachten wat betreft het doel van de advisering, de omvang en de tijdsduur en de kosten.

Voor vragen: [email protected]